Context:
English:
Some of our prospects might be a bit suspicious and have difficulty in trusting us as a company, because WorkMotion is not a decades-long-established dinosaur, and they might wonder 'What happens to my Talents if WorkMotion goes bankrupt?"
First of all, please note that WorkMotion's financials do not indicate insolvency at all, in terms of both company growth and funding (Series A = 24 Mio USD, Series B = 50 Mio USD).
It is also important to understand that an unlikely insolvency of the WorkMotion Software GmbH (=the contractual partner of our Clients) does not imply the insolvency of WorkMotion's local entities and/or Partners via which our Clients' Talents are onboarded, and that from a legal perspective, WorkMotion's EOR entities abroad (and in Germany) are a 'Partner' of the WorkMotion Software GmbH, just as well as our external local Partners in some countries.
However, in the unlikely case of the insolvency of WorkMotion Software GmbH, the business relationship between WorkMotion and our Client would naturally be terminated. In this case, article 8 of our T&Cs ("No direct engagement with Partner in Destination Country") would not be applicable anymore, and we would grant our Client access to our partner network, so that they can enter into a direct business relationship with the partner that is the EOR of the Talent, aiming at the continuation of the Talent's employment contract.
All deposited funds of the Client, specifically the deposit and the accrued Severance Pays, will be refunded without any restrictions in case of WorkMotion Software GmbH's insolvency, which is also explained in 5.2 of the T&Cs: “WorkMotion will store the Client's Deposits safely as so-called ring-fenced money on one or more dedicated bank accounts which are separate and apart from WorkMotion's normal current account(s) and hence from WorkMotion's cashflow."
German:
Einige unserer potenziellen Kunden sind etwas misstrauisch, da WorkMotion ein noch sehr junges Unternehmen, und nicht bereits seit Jahrzehnten etabliert ist. Daher haben sie etwas Schwierigkeiten, uns als Unternehmen zu vertrauen, und möchten wissen: "Was passiert mit meinen Talenten im Falle einer Insolvenz von WorkMotion"?
Zunächst einmal sollte berücksichtigt werden, dass die Erfolgszahlen von WorkMotion keineswegs auf eine Insolvenz hindeuten - sowohl hinsichtlich des Unternehmenswachstums, als auch hinsichtlich der erhaltenen Finanzierung von 24 Mio. USD in der Series A und 50 Mio. USD in der Series B.
Zudem ist zu beachten, dass eine Insolvenz der WorkMotion Software GmbH nicht die Insolvenz der lokalen (WorkMotion- oder Partner-) Niederlassungen impliziert, über welche die Talents der Kunden eingestellt sind, und WorkMotions einstellende EOR Entitäten im Ausland (und in Deutschland) aus rechtlicher Sicht genauso als 'Partner' zu betrachten sind wie die externen lokalen Partner.
Im unwahrscheinlichen Fall einer Insolvenz der WorkMotion Software GmbH würde die Geschäftsbeziehung zwischen WorkMotion und dem Kunden natürlich beendet werden. In diesem Fall wäre Artikel 8 der T&Cs ("Kein direktes Vertragsverhältnis mit dem Partner im Zielland") nicht mehr anwendbar und WorkMotion würde dem Kunden Zugriff auf das etablierte Partnernetzwerk gewähren. So kann der Kunde eine direkte Geschäftsbeziehung mit der Niederlassung (Partnerniederlassung oder WorkMotion Entity) eingehen, über die das jeweilige Talent eingestellt ist, und der Arbeitsvertrag kann ohne Unterbrechung fortgeführt werden.
Einbezahlte Rücklagen des Kunden, insbesondere das Deposit und das bereits angesparte Severance Accrual, werden auch im Falle einer Insolvenz ausnahmslos zurückerstattet, was aus Punkt 5.2 der T&Cs hervorgeht: “WorkMotion will store the Client's Deposits safely as so-called ring-fenced money on one or more dedicated bank accounts which are separate and apart from WorkMotion's normal current account(s) and hence from WorkMotion's cashflow."
Submitter: Elisabeth Walther